Een uitkering voor levensonderhoud
Als u geen eigen inkomen hebt of een laag inkomen dan komt u mogelijk in aanmerking voor een bijstandsuitkering. Dit is een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden, mogelijkheden en middelen. Meer informatie over deze uitkering vindt u hier.
Een aanvraag om voor deze uitkering in aanmerking te komen, kunt u indienen bij het UWV Werkbedrijf. Het is tegenwoordig mogelijk de aanvraagformulieren die u nodig heeft voor het aanvragen van deze uitkering, digitaal op te vragen en in te vullen. Ga daarvoor naar www.werk.nl.
Bijzondere bijstand
Door omstandigheden staat u soms voor onverwacht hoge kosten, die u niet kunt financieren van uw loon of uitkering. In dat geval kunt een beroep doen op bijzondere bijstand. Iedereen met een inkomen op bijstandsniveau komt voor een bijzondere bijstandsuitkering in aanmerking. Dus niet alleen de mensen die reeds een bijstandsuitkering hebben, maar ook mensen met een inkomen in de buurt van het minimumloon. Heeft u een inkomen boven het minimumniveau, dan heeft u draagkracht. Dit is het bedrag waarmee u zelf in de bijzondere noodzakelijke kosten kunt voorzien. Kijk hier voor meer informatie.
Langdurigheidstoeslag
Voor mensen die al drie jaar of langer een inkomen op bijstandsniveau hebben en niet beschikken over vermogen is er de langdurigheidstoeslag. Deze langdurigheidstoeslag kunt u één maal per 12 maanden aanvragen.
Minimabeleid
Heeft u een minimum inkomen? Dan kunt u voor bepaalde doelen een vastgesteld bedrag aan tegemoetkoming in de kosten krijgen. U kunt denken aan bijvoorbeeld een uitkering ter compensatie van de aanvullende medische kosten of een tegemoetkoming in de kosten van culturele activiteiten. Hier staat meer informatie over categoriale bijstand en minima bijdrage.
Collectieve ziektekostenverzekering
De gemeente Stein heeft voor haar burgers met een inkomen niet hoger dan 110 % van de bijstandsnorm een collectieve ziektekosten afgesloten bij IZA-Cura. Informatie over deze ziektekostenverzekering vindt u in de hal van het gemeentehuis (zie de openingstijden). Ook is het mogelijk een tegemoetkoming te ontvangen in de kosten van deze verzekering. Deze vergoeding is gekoppeld aan uw aanmelding bij Iza-Cura.
WET WIJ (Wet Investeren Jongeren)
Met de invoering van de wet WIJ met ingang van 1 oktober jl. hebben jongeren tot 27 jaar geen recht meer op een WWB-uitkering. In plaats daarvan moeten zij in het kader van de wet WIJ een leerwerkaanbod van de gemeente ontvangen. Dit kan een reguliere baan zijn, een opleiding of een combinatie van (gesubsidieerd) werken en leren. Als het aanbod, dat passend moet zijn voor de jongere en ook goed gemotiveerd moet worden, onvoldoende inkomen oplevert, heeft de jongere pas recht op een inkomensvoorziening in het kader van de wet WIJ.
Hiervoor gelden aparte normen en ontvangt de gemeente ook een separaat budget. In een aantal gevallen (waaronder weigering van het leerwerkaanbod) heeft de jongere dan ook geen recht op een inkomensvoorziening. In het geval er geen passend leerwerkaanbod gedaan kan worden door de gemeente (doordat iemand bijvoorbeeld bepaalde zorg nodig heeft) heeft de jongere wel recht op een inkomensvoorziening.
De gemeente dient daarnaast uiterlijk 1 juli 2010 alle huidige WWB-ers in de leeftijd van 18-27 jaar omgezet te hebben naar de wet WIJ en hun dus ook een leerwerkaanbod aan te bieden.
Links
- De onafhankelijke arbeidsadviseur
- Werken bij de overheid in Zuid-Limburg